任职要求: 1、掌握设计预算和施工预算管理。具体是做好二算编制工作及对比工作,对收到设计变更、技术核定单、资料等进行增减预算编制。 2、发包合同控制,对劳务和专业承包进行合同策划、起草并发起相应的合同审批流程,对发包合同的履约情况进行评价。 3、索赔管理,业主不履行或未能正确履行合同约定的义务造成建筑方损失,建筑方要向业主提出赔偿要求,起草索赔文件 4、工程结算,根据竣工资料编制项目工程结算书、以确定工程最终造价。 待遇: 工资待遇:基本工资+岗位工资+绩效工资+年终奖+工龄工资+五险+包食宿+往返市区班车+节日福利+法定假日+单休+生日蛋糕
1、有民营工作经验优先 2、亲和力强
1、中西医执业证件,可变更注册,有咨询师资质 2、有门诊工作经验 3、有独特的治疗方案,效果显著 4、民营医院工作经历
任资资格:从事电气工作5-10年以上,有3年以上管理经验。带领团队或组织班组进行过新项目或技改项目电气方面的安装调试工作,有良好的沟通能力和协调能力。 工作职责:1、清楚配电送电流程,对高低压配电柜、隔离开关等电气结构、工作原理十分清楚。 2、了解国家发布的有关电气设备设施方面的规范和标准,并按照标准对我厂电气系统提出意见和建议。 3、了解电气原理,能按照一二次电气布置图和控制原理图进行施工。 4、会PLC控制系统设备和维护保养。 5、能根据不同工况、介质、环境选型符合工艺要求的电机、电气设备。
针灸推拿科康复师
北辰康复医院招聘以下岗位 一、儿童康复师 5名 1.岗位要求: 18-40岁,男女不限; 大专及以上学历; 康复专业、特教专业、学前教育专业、应用心理学专业等; 有爱心、耐心、责任心,愿意从事儿童康复工作,积极向上的爱心人士; 有康复师证或教师资格证者优先。 2.岗位职责:配合医院主管制定学生教学计划,开展教学活动,能够主动学习。 福利待遇:双休+住宿+餐补+奖金提成+全勤奖+社保+节日福利+住房补贴+交通补贴等 联系人: 孔老师 地址:濮阳开发区黄河路与兴濮路交叉口东北角
岗位职责: 1、制定质检、投诉工作相关规章制度、服务质量监控标准、服务质量奖惩条例,不断完善各项标准制度。 2、定期进行服务质量监控校准,保证质检人员对监控标准理解的一致性。 3、选拔及培训质检及投诉人员,指导并监督完成日常工作。 4、每天抽查录音,将出现的问题进行整改、通报,确保服务质量。 5、负责工作现场服务品质管理,定期对本部门员工工作进行考评。 6、制作日报、周报、月报,制定有效的改进措施,并跟踪改进措施的实施效果,完善质量监控及投诉相关评估体系。 7、每月挑选优秀录音以及不合格的录音针对每个客户服务代表的服务质量进行点评,提高服务质量。 8、处理因各种原因产生的客户投...
热能与动力工程、自动化、自控、机电一体化、机械、化工等相关专业 岗位要求:1.了解本专业的工艺流程、设备配置,熟悉工艺、操作、安全等各项规程; 2.具有一定的较好的运行处置能力; 3.有3年及以上热电厂相关工作经验,1年及以上生物质锅炉电厂运行经验;条件特别优秀者可适当放宽。 薪酬待遇:1. 六险二金,公积金按照最高比例12%缴纳。 2. 提供2-3人间宿舍,公司内部设有食堂,有班车。 3. 节假日福利,生日补贴,季度劳保,四季工装,以及各项文体活动。 4. 锅炉值班长,综合薪资税前9000-10000元,锅炉主操,综合薪资税前6500-7500。具体可面谈。 联系...
岗位职责: 1、落实集团战略、经营方针、预算目标等相关决策部署; 2、根据集团年度计划,制定分管4S店年度经营目标,并组织团队完成任务; 3、负责公司部门的管理工作,包括销售、售后、市场、人资行政、财务等各职能部门; 4、全面负责公司工商、税务、行政支出、人事等各项管理工作; 5、开展企业文化建设与团队核心理念打造,确保团队的高效性和竞争力; 6、负责区域内部团队建设工作,做好公司的人员培养储备工作,保持团队的稳定性。 任职资格: 1、年龄28-40岁; 2、市场营销、工商管理及公司管理等专业专科及以上学历; 3、3年以上汽车4S店管理相关经验; 4、有大众品牌、奥迪工作...
岗位职责: 1、协助董事长制定集团的总体战略规划与发展目标; 2、制定集团整体运营计划,对集团经营和管理目标达成负责; 3、全面负责集团各分公司经营管理工作; 4、负责建立健全集团标准化、规范化的业务流程和机制; 5、负责集团公司的健全资本运作与风险控制; 6、审定、优化、批准集团管理制度或相关规定; 7、审核、签发以集团和各分公司名义发出的各类正规文件; 8、检查、督促和协调集团各部门的工作进展,并向董事长提出持续发展规划方案; 9、负责处理集团重大突发事件,并及时向董事长汇报; 10、负责集团管理团队能力作风建设,提升集团企业文化建设水平,打造高素质人才队伍。 任职资...
岗位职责 1、在集团总经理领导下,贯彻执行集团决议,负责领导、管理分管公司运营工作; 2、负责组织编制分管公司年度、季度总体经营规划,制定营销策略、措施,并安排组织实施; 3、听取各部门、各分公司工作汇报,提出决策性意见; 4、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及相关的签发。 任职资格: 1、年龄32-45岁; 2、市场营销、工商管理及公司管理等专业本科及以上学历; 3、3年以上汽车经销商集团性公司高级管理相关经验; 4、具有领导营销及组织变革的成功经历者优先;担任高管期间,业绩突出者优先。