1.人力资源管理相关专业优先,大专以上学历,三年以上人力资源管理工作经验; 2.理论和实践经验丰富,学习能力强,责任心强。 3.3年以上大中型企业工作相关工作经验优先。 4.待遇:工资面议,年终奖另算,其他法定福利均有。 联系电话:18839357160(微信同号)
任职要求: 1、掌握设计预算和施工预算管理。具体是做好二算编制工作及对比工作,对收到设计变更、技术核定单、资料等进行增减预算编制。 2、发包合同控制,对劳务和专业承包进行合同策划、起草并发起相应的合同审批流程,对发包合同的履约情况进行评价。 3、索赔管理,业主不履行或未能正确履行合同约定的义务造成建筑方损失,建筑方要向业主提出赔偿要求,起草索赔文件 4、工程结算,根据竣工资料编制项目工程结算书、以确定工程最终造价。 待遇: 工资待遇:基本工资+岗位工资+绩效工资+年终奖+工龄工资+五险+包食宿+往返市区班车+节日福利+法定假日+单休+生日蛋糕
1.检测仪表或自动化专业毕业,在化工厂从事过仪表自动化设备检修维护。 2.有管理10人以上经验。 3.有化工厂工作背景者优先。 4.有强烈的责任心和事业心。 5.善于与人交流沟通。 6、濮阳及外地均有项目部
1、拟招聘数额、不限、 2、具体工作内容;装载机的液压系统、电路系统维修及故障判断及独立完成维修。 3、素质要求;工作认真踏实、能吃苦、责任心强、能熟练的与各种类型的客户进行沟通,待人积极、热情,有较强的学习能力与团队协作能力,对公司忠诚。 4、待遇:基本工资+节假日补助+技能工资+绩效工资+年限工资及各种劳保、福利待遇。公司提供各种技能培训,每月享受4天假期,工作满1年以上的提供五险,并享受带薪休假。
1、负责公司生产车间的管理 2、有车间主任工作经验 3、有责任心、事业心 4、对车辆结构、性能熟悉 5、薪酬待遇面议。