每个求职者都不希望自己的简历被当作废纸一样丢在一边，都希望人事经理认真地读下去。招聘经理们和猎头在决定是否保留一封应聘信之前，可能只有几秒钟的时间。这种情况下，怎样的简历才能使他们的眼光一亮，兴趣大增呢？ 　　封面文字：突出求职目标 ..

  1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。       ..

   写一份动人的简历也是找工作中最难的一部分，但是，通过下面十二步，这件事不再那么难了。     1. 使用"从事事件=结果"这种格式     内容就..

    南方网讯据统计，规模较大的企业一般每周要接收500份至1000份电子简历，其中的80%在管理者浏览不到30秒种后就被删除了。要让别人在半分钟内通过一份E-mail对你产生兴趣，其难度与跟用人单位直接见面..

  个人简历在找工作时的重要性自不待言，但怎样制作高水平简历并非人人知晓。 本版特刊出下文希望对读者有所帮助。 　　一、招聘人员怎样鉴别简历？ 　　写得好，当然要保留，如果其背景又是公司急需的，可能马上就要见；写得不 好的..

        随着经济形势的下滑，全国的公司都被迫重新考虑他们未来的招聘计划，你现在的简历和你投简历的方法可能不再管用了。    &n..

    针对外企，我们的简历是否会有一些特别的禁忌呢？以下一些技巧及建议将使您避免失误，增加"中标"机会。下面就给大家讲一下给外企写简历应该注意事项 在英语国家（美国、英国、澳大利亚等），人们喜欢干脆利落，开..

在“十一”长假结束后，各类校园招聘将陆续拉开序幕。在双节期间，精心制作简历、潜水各大招聘网站、研究各类招聘攻略等，则成了莘莘学子的必修课。 在当前就业难的环境下，求职心切成了众多学生的心情写照。简历作为求职者给招聘单位的“第一印象”，越..

在简历上犯错误很容易，但挽回损失却很难，特别是在简历被HR看到以后。所以预防这些错误很重要，尤其对于初次写简历的人来说。以下是最常见的却又是最致命的简历错误，以及相应的纠正良策，供你参考。 一、打字或者语法错误 　　你简历的文字需要完..

  求职的人们携带着个人简历，在这里寻觅着机会，一份份简历投递出去，有的幸运中榜，有的石沉大海。能否被用人单位选中，固有诸多原因，但简历制作的精良却起着不可忽视的作用。  　　简历是沟通能力的体现 　　迅达公司经理刘伟健..

 写简历，往往是每个人进入职场的第一课。然而据向阳生涯职业咨询机构分析发现，即使有着数年从业经验的人，能在此门功课中交出优秀成绩单的也寥寥无几。想要应聘成功，面试是少不了的。而面试的机会90％都来自那份小小的简历。简历写的好，能为..

  不起眼的简历恰恰代表了人才竞争的第一步，人才被淘汰源于简历，被淘汰因素并非是学历高低、专业不对口等“硬条件”，而是对待简历的随意马虎、不严谨、不诚信的通病。那么，如果想在当下最火的IT界脱颖而出，简历该怎么写呢? 　　 ..

  学心理学的，往往更能揣测到他人的心理，相信 求职信 也会写得更好吧，下面是一篇心理学专业 求职信 范文，供您参考! 　　尊敬的领导： 　　您好! 　　感谢您给我这个机会让我能够向您举荐我自己! 　　我叫林**，女，..

       第一个原则：“求职简历”要“简”。招聘经理们在面对上百份甚至更多的求职简历，不可能对所有的简历都进行仔细的阅读。但是，内容简洁、易懂、清楚的简历最不易被漏掉，而那些长..

  尊敬的银行领导：    本人陆逊，男，汉族，现年39岁，身份证号XXXXX，法学本科学历，助理经济师。现任某单位大客户经理部客户经理。    年龄超了些（一般要求在35岁以下的）..

    招聘的任务很重，得到的简历也很多，筛选简历是HR每天必做的事情。看了那么多的简历，有一些简历我只看一眼，便马上放弃考虑，他就失去了得到这个工作岗位的任何机会。每个HR都是这样，一些种简历是被拒看的。比方说： ..

  个人简历是自己学习生活的简短集锦，也是求职者自我评价和认定的主要材料。它是一扇窗户，能使用人单位透过它了解到求职者的部分情况，也能激起用人单位与求职者进一步接触的浓厚兴趣。 （1）个人简历一定要写得充实，有内容，有个性..

  不起眼的简历恰恰代表了人才竞争的第一步，人才被淘汰源于简历，被淘汰因素并非是学历高低、专业不对口等“硬条件”，而是对待简历的随意马虎、不严谨、不诚信的通病。那么，如果想在当下最火的IT界脱颖而出，简历该怎么写呢? 　　 ..

  有人提出：美化不等于虚化！面对经验不足，资历不够的条件下，应选择“曲线救国”，用适当的手法来美化简历。      第一招：补足职能范围    ..

误区一：词汇描述  缺乏量化表达和独创性      在自我评价一栏，我们经常可以看到“活泼开朗、外向大方、勤奋努力”等词汇。千篇一律的风格很容易让你的简历落入“不通知面试”的行列。..

称呼要得体 　　称呼要准确，要有礼貌。 　　一般来说，收信人应该是单位里有实权录用你的人。要特别注意此人的姓名和职务，书写要准确，万万马虎不得。因为他们第一眼从信件中接触到的就是称呼。最初的印象如何，对于这份求职信件的最终效果有着直接..

  一张简历照片是大学生求职的开端，是简历的门面，选择简历照片注意事项和规则： 　　1、照片可以展现自己的优点，与自己的气质相符，不要有太大差距，真实表现自我。　　2、整洁的发型、整洁的背景、可以是不留痕迹的淡妆。 　　3、服装要..

一、简历中存在的几种典型错误      （一）格式化      许多招聘企业每天都会收到来自四面八方的简历，招聘官每天阅读的都是大同小异的格..

     写简历，往往是每个人进入职场的第一课。然而据职业咨询机构分析发现，即使有着数年从业经验的人，能在此门功课中交出优秀成绩单的也寥寥无几。想要应聘成功，面试是少不了的。而面试的机会90%都来自那..

    6月份的时候，就开始做实习的准备了，自己写简历，也联系亲戚，希望能找到一个比较好的地方。在大街网、51JOB 网，前程无忧等网站都投了海量的简历，但都石沉大海，毫无音讯了。其中也发现，正规的大公司毕竟还..